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严标准 严考核 严管理
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1579    日期:2017-03-16

——公司出台新的安全质量标准化建设考核办法

 

近期,为强化安全质量标准化建设,提升矿井安全质量,夯实安全基础,新余矿业出台新的安全质量标准化建设考核办法,在考核标准上提出硬要求,在质量管理上推出硬措施,在评级达标上做到硬考核。

“办法”以“七个一”示范工程为主抓手,积极开展一个标准化矿井、一个标准化工作面、一个标准化运输大巷、一个标准化垱头、一个标准化上下山、一个标准化峒室、一个标准化机房,严格管理,分线达标,考核兑现。

“办法”按照《江西省煤矿安全质量标准化考核评级办法实施细则》要求,对煤矿进行安全质量标准化检查评级,分为采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施十一个专业进行考核。

“办法”明确规定了“七个一”示范工程建设标准和考核要求、考核方式采取定期考核和动态考核相结合、自查与公司检查相结合、重点单项检查与综合考核评级相结合,严格规定了矿井及单项安全质量标准化不达标或采掘工作面质量低劣,须停产整改的,以及不按要求检查、上报、不按要求自查或者自查不达标的,按照动态不达标处理。“办法”还就包括回采面未挂线且未采直等8种下降等级或不达标的情形作了规定。

“办法”就重点单项考核的标准要求、奖罚进行了规定,提高了标准要求,加大了奖罚力度。

为加强安全质量标准化考核,公司成立了考核领导小组,并明确各单位一把手为安全质量标准化第一责任人,生产副职为主要负责人,总工程师担负技术责任,安全副职负监督检查责任。办法还就各部门的安全质量标准化工作进行了明确分工,落实责任,协同推进。(文澯)

 

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